近日,社交媒体平台小红书的裁员消息再次成为公众关注的焦点。据凤凰科技报道,小红书已启动新一轮裁员计划,而此次调整的重点对象是绩效评分在3.5及以...[查看全文]

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  • 2024-07-06 20:29 [8楼]baidu_6e1c778g8Lv.5

    盈利模式 不明确 ,现在基本全靠广告,啥火就跟着搞啥,现在天天直播带货,但渠道能力干不过传统电商,社交属性越来越低,基本成了个营销工具,‘素人广告’app,,不看好前景,属于‘炒作估值 上市抛售 割韭菜’一条龙的企业,,,

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  • 2024-07-10 14:16 [150楼]数据科普站 Lv.1

    垃圾小红书,上面全是发的割韭菜的图文,就这战略格局,倒闭是必然,创作者在这里讨不到好!

  • 2024-07-10 13:16 [145楼]BerfyY Lv.1

    降低领导层股权,下放更多股权,底层员工没权利就没有办法做什么。

  • 2024-07-10 12:35 [144楼]路过蜻蜓4838 Lv.1

    0-22岁可以促进消费,要鼓励多生,毕业后要抢饭碗,嫌弃人多,32岁被嫌老,拿退休金时嫌你太年轻。

  • 2024-07-10 10:47 [135楼]与华同行 Lv.1

    这种很畸形,正常22岁大学毕业,30多岁正干事的时候,阅历,工作经验都足够,35岁这个是谁规定的?难道35岁后就不活了??

  • 2024-07-10 09:15 [123楼]叁六9 Lv.1

    35岁以上的人正是有阅历、有能力、有经验、有压力、有奋斗心的人,为什么企业偏偏不要35岁以上的人呢?

  • 2024-07-10 08:26 [117楼]ZeroWXW Lv.1

    所以小红书越来越惨,了解用户的都裁了,剩下一堆不知所谓的提供服务

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